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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

1- ANÁLISIS Y PLANIFICACIÓN

 1. Cuestionario de preselección

2. Estudio de CV y competencias

3. Entrevista con recursos humanos

4. Prueba de habilidades y personalidad

5. Evaluación del nivel de idioma

6. Referencias y antecedentes penales

2- PRESELECCIÓN Y ENTREVISTAS

 1. Título y perfil del puesto

2. Tareas y responsabilidades

3. Nivel de educación.

4. Habilidades requeridas

5. Experiencias relevantes

6. Nivel de idioma requerido

3- PRESENTACIÓN Y ELECCIÓN CANDIDATOS

 1. CV y carta de presentacion

2. Certificados de competencia

3. Diplomas y transcripciones

4. Pruebas teóricas / técnicas

5. Referencias laborales

6. Video laboral del candidato 

7. Fotos de obras terminadas

8. Pasaporte y acta de nacimiento

9. Antecedentes penales

10. Cuestionario médico

El empleador tendrá la oportunidad de entrevistar al candidato por videoconferencia, si asi lo desea.