Lors de la première rencontre, nous élaborons un plan d'action précis et personnalisé. Nous permettant de développer une stratégie de recrutement efficace.
La présélection est sans doute une des étapes clés, elle doit être rapide, précise et efficace. Notre grand bassin de candidats, vous permettra de gagner un temps précieux.
Ensuite, nous inviterons les candidats les plus aptes à passer une série d'examens. Nos experts en RH passeront en entrevue les candidats ayant réussi tous les tests.
Nous coordonnerons les entrevues entre le(s) candidat(s) et l'employeur. Notre modérateur expert accompagnera l'employeur tout au long des entretiens, afin d'assurer la fluidité du processus.
Notre équipe finalisera le dossier pour l'envoyer à un avocat spécialisé en droit de l'immigration. Ce dernier sera responsable de toutes les procédures d'immigration auprès des autorités compétentes.
Le gouvernement permet aux entreprises dans le besoin d'embaucher des travailleurs étrangers temporaires. Cependant, ils doivent démontrer l'impossibilité de combler ces postes avec des citoyens canadiens ou des résidents permanents.
Les démarches sont effectuées par des experts en droit de l'immigration, ils préparent tous les documents, lettres et formulaires nécessaires à l'obtention des visas et permis de travail.
Voici quelques-uns des services disponibles :
Notre accompagnement personnalisé augmente considérablement le taux de rétention des travailleurs étrangers. De plus, nous contribuons à réduire les coûts et les inconvénients causés par un manque de temps et / ou de connaissances.
Grâce à notre stratégie d'intégration humaine et à la maîtrise absolue des processus, nous pouvons garantir votre entière satisfaction.
Voici une liste de nos services clé en main :