ACCUEIL

RECRUTEMENT ET SÉLECTION 

ANALYSE ET RECRUTEMENT

 1. Titre et profil du poste

 2. Tâches et responsabilités 

 3. Niveau de scolarité

 4. Compétences requises

 5. Expériences pertinentes

 6. Niveau linguistique requis

PRÉSÉLECTION ET ENTREVUE

 1. Questionnaire de présélection 

 2. Étude CV et lettre de motivation

 3. Entrevue de sélection par RH

 4. Tests compétences/personnalité 

 5. Évaluation du niveau de langue

 6. Vérification des références 

PRÉSENTATION ET SÉLECTION

 1. Curriculm vitae 

 2. Certificats de compétences  

 3. Diplômes et relevés de notes  

 4. Tests théoriques/techniques

 5. Références d'emploi

 6. Vidéo candidat à l'oeuvre

 7. Photos d'ouvrages réalisés 

 8. Passeport valide

 9. Antécédents judiciaires

 10. Questionnaire médical

L'employeur aura la possibilité d'effectuer une entrevue au candidat par visioconférence, au besoin.