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PRÉSÉLECTION

 1. Titre et profil du poste

 2. Tâches et responsabilités 

 3. Niveau académique

 4. Compétences spécifiques

 5. Expériences pertinentes

 6. Exigences linguistique

ENTREVUE ET ÉVALUATIONS

 1. Révision du portfolio 

 2. Évaluation linguistique

 3. Entrevue par spécialiste RH

 4. Tests théoriques et pratiques 

 5. Questionnaire médical

 6. Vérification références d'emploi

SÉLECTION

 1. CV et lettre de motivation 

 2. Certificats de compétences  

 3. Diplômes et relevés de notes  

 4. Références d'emploi

 5. Vidéo du candidat à l'oeuvre

 6. Photos d'ouvrages réalisés 

 7. Antécédents judiciaires